日前，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司”）發(fā)布了2022年ESG暨社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告全面展示了該公司在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中面對(duì)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任及公司治理等領(lǐng)域的實(shí)踐和成效。2022年，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司規(guī)模價(jià)值領(lǐng)跑行業(yè)，總市值穩(wěn)居全球保險(xiǎn)公司前列，ESG實(shí)踐受到社會(huì)廣泛認(rèn)可，被國(guó)際權(quán)威評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)MSCI ESG評(píng)為BBB級(jí)，處于國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)領(lǐng)先梯隊(duì)，走出了一條具有中國(guó)特色、接軌國(guó)際準(zhǔn)則的“國(guó)壽ESG之路”。

 

　　中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司積極落實(shí)公司ESG戰(zhàn)略，持續(xù)完善ESG治理架構(gòu)，開(kāi)展ESG風(fēng)險(xiǎn)管理，提升ESG管理水平。

 

　　聚焦“建設(shè)世界一流、負(fù)責(zé)任的壽險(xiǎn)公司”ESG戰(zhàn)略目標(biāo)，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司秉承“以人為本、關(guān)愛(ài)生命、創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)”的ESG戰(zhàn)略理念，構(gòu)建了包含環(huán)境、社會(huì)及管治三大維度，以及國(guó)家、社會(huì)、行業(yè)、客戶(hù)、企業(yè)、員工及環(huán)境七大利益相關(guān)方的 ESG 暨社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略模型。公司制定《ESG暨社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃（2021- 2025年）》，循序漸進(jìn)地推進(jìn)ESG管理，力爭(zhēng)于2025年實(shí)現(xiàn)ESG管理工作引領(lǐng)壽險(xiǎn)行業(yè)的階段性目標(biāo)。

 

　　致力于搭建組織健全、職責(zé)清晰的ESG和綠色金融管理架構(gòu)。2022年，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布的《銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)綠色金融指引》，將原有ESG管理架構(gòu)升級(jí)為ESG和綠色金融管理架構(gòu)，確保ESG和綠色金融管理工作的職責(zé)清晰，權(quán)責(zé)明確。

 

　　完善ESG和綠色金融管理制度。中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司依照國(guó)家綠色低碳發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃以及相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)準(zhǔn)入政策等規(guī)定，頒布了《環(huán)境、社會(huì)、治理和綠色金融管理規(guī)定》，規(guī)范公司ESG和綠色金融制度體系。該規(guī)定涵蓋了ESG和綠色金融的組織管理、常態(tài)化建設(shè)、ESG風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)綠色投資、綠色保險(xiǎn)、綠色運(yùn)營(yíng)、綠色辦公、環(huán)境目標(biāo)管理、ESG評(píng)級(jí)管理、氣候變化應(yīng)對(duì)、ESG供應(yīng)鏈管理、社會(huì)公益等主要工作事項(xiàng)進(jìn)行了制度化和流程化規(guī)定。

 

　　在ESG風(fēng)險(xiǎn)管理方面，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司制定《ESG風(fēng)險(xiǎn)管理辦法（試行）》，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和控制、風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)的關(guān)注和改進(jìn)、報(bào)告和歸檔的ESG風(fēng)險(xiǎn)管理流程作出明確規(guī)定，全面提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

 

　　2022年，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司識(shí)別出的前五項(xiàng) ESG 風(fēng)險(xiǎn)分別為：信息安全風(fēng)險(xiǎn)、氣候變化風(fēng)險(xiǎn)、腐敗風(fēng)險(xiǎn)、人力資本和客戶(hù)關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)以及人才吸引與留任風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)上述風(fēng)險(xiǎn)，公司制定應(yīng)對(duì)管理策略，及時(shí)跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)展趨勢(shì)。

 

　　重大性議題判定方面，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司在可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中堅(jiān)持將利益相關(guān)方的建議和需求作為重點(diǎn)參考，以高效暢通的溝通渠道持續(xù)匯集利益相關(guān)方的期望與訴求，并給予切實(shí)有效的回應(yīng)。

 

　　重要性原則方面，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司準(zhǔn)確梳理和總結(jié)利益相關(guān)方期望與訴求，嚴(yán)格遵守香港聯(lián)交所《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》，執(zhí)行ESG重大性議題識(shí)別及評(píng)估流程。通過(guò)開(kāi)展國(guó)家宏觀政策研究、國(guó)內(nèi)外社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)分析、公司發(fā)展實(shí)際戰(zhàn)略與規(guī)劃、行業(yè)對(duì)標(biāo)、利益相關(guān)方訪談?wù){(diào)研等多維度的研判工作，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司以“利益相關(guān)方關(guān)注程度”“對(duì)公司發(fā)展的重要程度”為評(píng)判依據(jù)識(shí)別出20項(xiàng)ESG重大性議題。公司通過(guò)對(duì)重大性議題的梳理，最終繪制出2022年ESG重大性議題矩陣。

 

　　2022年，黨的二十大擘畫(huà)了以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖。中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司扎根中華大地，積極貫徹落實(shí)黨中央決策部署，始終恪守“保險(xiǎn)姓保、保險(xiǎn)為民”，充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)“減震器”和社會(huì)“穩(wěn)定器”作用。

 

　　2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司股改上市二十周年。中國(guó)人壽壽險(xiǎn)公司表示，將以“犯其至難而圖其至遠(yuǎn)”的遠(yuǎn)見(jiàn)和勇氣，在ESG的實(shí)踐道路上奮勇前進(jìn)，以高質(zhì)量發(fā)展為美麗中國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)新的更大力量。