不知道從什么時候開始，每天工作8小時，一周工作5天的人成了被羨慕的對象。大部分職場人現(xiàn)在都經常過著沒黑沒白沒周末的生活。最近，英國人做了一項有趣的研究，結果發(fā)現(xiàn)如果一周只工作四天，便能有效地減少碳排放，對于環(huán)境保護有著積極意義。

 

 

每周32小時工作制一經提出，立刻引來各種討論。作為上班族來說，這無疑是件值得高興的事，但是只有少部分老板愿意嘗試縮短每周工作時間。研究者則信心十足地表示，10年內英國有望實現(xiàn)每天工作8小時，每周工作4天。

 

 

此前，就有研究從提高員工工作效率、提升工作幸福感、節(jié)約通勤成本、減少因病缺勤等方面得出過的結論，即減少工作時間有多方面的好處，而這次的研究則著重考量其對環(huán)境的影響。

 

 

根據經濟合作發(fā)展組織（OECD）從1970年到2007年的統(tǒng)計數(shù)據，工作時間減少10%，生態(tài)足跡可下降12.1%，碳足跡可下降14.6%，二氧化碳排放量能夠下降4.2%，其中最直接的就是隨著通勤的減少而降低的碳排放。此次，研究人員收集了505個企業(yè)共2063人的通勤情況資料，包括從公司高層到普通員工，不同性別、年齡的樣本，經過分析，如果英國廣泛實行每周工作32小時，員工開車的里程數(shù)將減少5.58億，必將減少燃油消耗和其他通勤成本。

 

 

除此之外，減少通勤時間對乘坐公共交通上下班的人來說，還意味著降低了在高峰期的人群密集處出現(xiàn)的頻率，這有助于身心健康。

 

 

而對于開車上下班的人，則能夠避免交通堵塞帶來的焦躁和怒氣，對健康一樣有好處。另外，在為期三天的周末里，人們有了更多的時間去戶外鍛煉，呼吸新鮮空氣，調節(jié)工作緊張和疲憊感，更好地投入工作。

 

 

每周工作時間減少一天，同時也會減少在工作場所使用紙張、塑料、油墨等辦公用品的數(shù)量，電腦、打印機、復印機的壽命也會隨之延長，制造垃圾的速度也會減緩，對碳密集型產品的需求量自然會減小。

 

 

可以看出，工作時間的改變最終會形成一個良性循環(huán)，污染物較少、環(huán)境變好、生產效率提高，對企業(yè)和生態(tài)環(huán)境都是雙贏。

 

 

當然不可否認，如果在三天節(jié)假期中，人們選擇高排放量的生活，比如駕車出游，或者宅在家中的暖氣或者空調房看電視，那么就失去了“做四休三”的意義，而且會適得其反，反而會對保護環(huán)境不利。所以，如何安排和利用“做四休三”的時間，才更為重要。

 

 

同時，如果“做四休三”意味著將五天的工作壓縮到四天去做，那么這種改變也毫無意義。因為這不僅降低了收入，還勢必會造成員工在工作中的慌亂、焦慮和壓力，即使有了休假的時間，也難免將時間耗費在緩解亞健康狀態(tài)中，或者將時間用來彌補四天內未完成的工作，最終還是無法有益于環(huán)境發(fā)展。

 

 

所以，即使是調整了工作時間，只有所有人都清楚明白其意義的時候，才會對自身、工作、環(huán)境做出積極影響。