在迎來新機遇的同時，低碳轉(zhuǎn)型的過程也充滿挑戰(zhàn)。

 

“能源是支持國民經(jīng)濟發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，在我國能源結(jié)構(gòu)中，化石能源占比依然達到80%以上。”李燦表示，面對艱巨的減排任務(wù)，必須采取更有力的政策和措施。尤其是可再生能源發(fā)展，既有待提高轉(zhuǎn)化效率、降低成本，下一步也需要顛覆性集成技術(shù)，盡早實現(xiàn)規(guī)?；瘧?yīng)用。

 

全國人大代表、陽光電源董事長曹仁賢提出，在大力發(fā)展可再生能源的同時，化石能源要實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。“替代化石能源是大勢所趨，未來將逐漸退出主力地位，承擔(dān)調(diào)峰、備用等功能。這些設(shè)備如何完成角色轉(zhuǎn)換？高碳產(chǎn)能提前退役的擱淺成本如何核算？能否兼顧職工就業(yè)、股東利益等現(xiàn)實問題？對此，亟需建立配套機制，確?；茉粗鸩綔p少、有序退出，謹防產(chǎn)生新的問題。”

 

曹仁賢還注意到，部分地區(qū)對“碳達峰”存在誤解，目前仍在大幅提高化石能源使用量。“有種模糊的認識，認為2030年前還可以大規(guī)模上馬高碳項目，先達到峰值、再考慮下降。然而，‘碳達峰’不是攀高峰，達峰之后如何減少碳排放才是關(guān)鍵。排放若長期處于高位，將給‘碳中和’帶來巨大壓力。”

 

在全國政協(xié)委員、新疆金風(fēng)科技股份有限公司董事長武鋼看來，可再生能源將迎來倍速發(fā)展，對人才的需求更加迫切。“以風(fēng)電為例，隨著服務(wù)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，配套性服務(wù)增長潛力巨大。伴隨著傳統(tǒng)能源轉(zhuǎn)型進程加速，部分從火電等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移而來的從業(yè)者，職業(yè)培訓(xùn)需求日益增長。此外，‘年輕’的風(fēng)電產(chǎn)業(yè)尚處發(fā)展期，各大工廠和風(fēng)電場的技術(shù)管理和應(yīng)用人才存在嚴重不足，前瞻性和多元化人才培養(yǎng)需求越來越迫切。”

 

武鋼表示，目前，高校資源未得到充分釋放、專業(yè)評定標(biāo)準缺乏、專業(yè)人才培養(yǎng)持續(xù)性不足等問題突出。“只有加大風(fēng)電工程專業(yè)人才培訓(xùn)及學(xué)科建設(shè)力度、建立風(fēng)電產(chǎn)業(yè)任職崗位工作技能標(biāo)準、建立各類各級風(fēng)電技術(shù)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)基地，才能滿足新能源產(chǎn)業(yè)需求。” 本`文@內(nèi)/容/來/自:中-國^碳-排-放^*交*易^網(wǎng)-tan pai fang. com