對(duì)就業(yè)與社會(huì)公平的思考
對(duì)于就業(yè)來(lái)說(shuō),存在傳統(tǒng)能源行業(yè)被替代造成的失業(yè)問(wèn)題;但同時(shí),傳統(tǒng)能源行業(yè)的升級(jí)也將創(chuàng)造大量新的就業(yè)崗位。ZCAP基于投入-產(chǎn)出分析法估計(jì)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)情景下凈增加的崗位數(shù)量,考慮“直接”渠道(如制造電動(dòng)汽車)和“間接”渠道(如電動(dòng)汽車供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié))創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)美國(guó)經(jīng)濟(jì)凈零排放的全部投資每年將創(chuàng)造約250萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。如果包括通過(guò)“誘導(dǎo)”渠道創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)(即乘數(shù)效應(yīng)),每年將創(chuàng)造超過(guò)400萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
在社會(huì)公平方面,ZCAP考慮到了氣候變化對(duì)不同群體的影響,要求確保弱勢(shì)群體參與到相關(guān)政策的制定上來(lái)。同時(shí),此計(jì)劃要求確保婦女和有色人種平等獲得新興清潔能源相關(guān)工作的機(jī)會(huì)。對(duì)于因傳統(tǒng)能源行業(yè)被替代造成的失業(yè)者,此計(jì)劃要求保障他們?cè)倬蜆I(yè)擇業(yè)期間的生活與培訓(xùn)費(fèi)用。
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