ESG真的火了。
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縱觀國內(nèi)外市場,2022年的主旋律都帶下行色彩,裁員降薪層出不窮。但“ESG概念”的工作崗位卻悄然逆勢,高薪擴招。
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聽聞兩個例子,著實有點顛覆我的認知。事例一,某公司在總裁辦開設(shè)ESG戰(zhàn)略崗,要求僅3-5年工作經(jīng)驗,卻開出7.5萬 x16薪的高薪。事例二,CFA開設(shè)ESG證書考試,有圈內(nèi)人報名相關(guān)培訓(xùn)班,才上兩次課,人就被挖走了。
這股風(fēng)潮正在當下投資圈乃至整個金融圈悄然蔓延,大家暗戳戳“卷”起了關(guān)于ESG的一切。
ESG備受追捧,固然是大勢所趨,但其“萬金油”的色彩,在某種程度上也造成了擦邊球的空間。一個核心問題是,ESG帶來的高需高薪,乃至新的投資故事,經(jīng)得起推敲嗎? 本*文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放“交|易^網(wǎng)-tan pai fang . c o m
“企業(yè)ESG部門經(jīng)理月薪10-15萬,應(yīng)屆生起薪2-4萬,已經(jīng)算個正常薪資水平。” ESG獵頭告訴投中網(wǎng)。
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人才是市場的風(fēng)向標。ESG人才之所以需求倍增,主要因為近年我國陸續(xù)要求企業(yè)披露ESG信息,圍繞“信披”延展出了一連串業(yè)務(wù)需求。尤其一些有ESG轉(zhuǎn)型需求的上市公司、傳統(tǒng)工業(yè)制造企業(yè)等,甚至不惜再提高一倍薪酬挖人。 本`文內(nèi).容.來.自:中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a npai fan g.com
目前,兩類企業(yè)對ESG需求明顯增加。第一類是上市公司,很多在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了投資者關(guān)系/ESG戰(zhàn)略管理等相關(guān)崗位。第二類,服務(wù)于上市公司的第三方機構(gòu)也在擴招,比如四大、券商投行等。
四大的步子尤其明顯。比如安永計劃投資一億英鎊,擴招1300人,專門設(shè)立了氣候變化與可持續(xù)發(fā)展團隊(CCaSS),還特意成立了一家ESG咨詢公司;畢馬威計劃未來三年在中國擴招7000名ESG人才;德勤預(yù)計增加一倍的人手,面向33萬員工推出“氣候?qū)W習(xí)計劃”,并收購一家專注ESG相關(guān)的認證及咨詢服務(wù)的咨詢公司。
券商銀行也沒落下。中金公司在2022年開設(shè)了首個ESG部門,崗位要求上也新增了ESG背景;中信證券也悄悄招起了ESG分析師;Morgan Stanley、花旗銀行,還有五花八門的ESG數(shù)據(jù)提供商、評級機構(gòu)……也都釋放出了大量ESG相關(guān)崗位。
還有一個參考維度——國內(nèi)某頭部VC去年不到10個實習(xí)生轉(zhuǎn)正名額,ESG崗足足占超過半數(shù)。 本`文內(nèi).容.來.自:中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a npai fan g.com
與此同時,一場集體學(xué)習(xí)ESG的熱潮也在金融圈悄然展開。
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“太卷了”,剛通過CFA下設(shè)ESG考試的Jennifer告訴投中網(wǎng)。“我所在的CFA圈子微信群,聽說CFA協(xié)會開了ESG考試,大家就呼吁老師開一門ESG培訓(xùn),險資、銀行、券商等背景的群友一呼百應(yīng)。我壓根兒不知道ESG做什么,但跟風(fēng)報了名。” 本*文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放“交|易^網(wǎng)-tan pai fang . c o m
通常來說,“新蛋糕”意味著參差不齊的門檻。一個殘酷的現(xiàn)實是,即便高薪,公司也很難招到心儀候選人,因此不得不自降門檻。
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“ESG是個比較新的工種,只要是名校本科畢業(yè)就行,專業(yè)不限。” 某ESG獵頭坦言。 夲呅內(nèi)傛萊源亍:ф啯碳*排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńpāīfāńɡ.cōm
某ESG咨詢公司創(chuàng)始人稱,雖然JD要求最好是環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)+有實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理人才,但實際情況是應(yīng)聘者背景各異。 本文+內(nèi)-容-來-自;中^國_碳+排.放_交^易=網(wǎng) t a n pa ifa ng .c om
“其實現(xiàn)在沒有人知道ESG怎么做才是對的。” 某ESG咨詢公司創(chuàng)始人告訴投中網(wǎng),“ESG概念還處于早期階段,相關(guān)工作比較無序。沒有所謂的從業(yè)資格證,評價標準五花八門,評級結(jié)果也是千差萬別。” 本`文@內(nèi)/容/來/自:中-國^碳-排-放^*交*易^網(wǎng)-tan pai fang. com
“轉(zhuǎn)行做ESG很容易,無非是寫報告,做個一兩次就上手了。但如果應(yīng)屆生一畢業(yè)就做ESG,其實很容易迷茫,不知道干什么,因為連帶你的人也不清楚怎么干。”一位從事ESG戰(zhàn)略咨詢的朋友坦言。
獵頭Kate對此有更強體感。“ESG專業(yè)人才基本找不到,一點沒夸張。但凡跟ESG沾邊的能源公司、NGO、碳交易所等背景的人都成了行業(yè)香餑餑。 本*文`內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放“交|易^網(wǎng)-tan pai fang . c o m
我翻了幾個ESG招聘的JD發(fā)現(xiàn),工作內(nèi)容無外乎圍繞4個方向:
一是“科普ESG”:對ESG政策和趨勢研究,做ESG合規(guī)信息披露;
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二是“寫報告”:這跟財報一樣,盡調(diào)、編制可持續(xù)發(fā)展報告,做品牌傳播,鑒證綠色金融產(chǎn)品;
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三是“做評級”:測算碳足跡、碳排放,給公司打分,根據(jù)“五花八門”的標準進行評級;
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四是“提戰(zhàn)略”:制定可持續(xù)戰(zhàn)略模型、ESG管理架構(gòu)搭建,目標制定及行動路徑規(guī)劃等。 本+文`內(nèi).容.來.自:中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.com
難題歸難題,ESG依然被視為一件“難而正確”的事情。長遠來看,ESG在我國必將有長足發(fā)展。一位剛參加完CFA下設(shè)ESG考試的朋友分享了一道考題:“你猜目前全球哪個國家的ESG投資最大?”
答案是中國。 本文@內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放-交易&*網(wǎng)-tan pai fang . com
風(fēng)口之下,一級市場投資人自然也不能缺席。
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近兩年,作為“不確定中的確定”,ESG儼然成了一級市場的標配。目前,VC/PE參與ESG的方式、程度各不相同。
粗淺來看,輕度的“ESG愛好者”會發(fā)布ESG白皮書和相關(guān)報告,“中度愛好者”推出ESG專項基金,一些“重度愛好者”甚至?xí)匝蠩SG評價體系和管理平臺,將ESG滲透至募投管退全流程之中。
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甚至還有機構(gòu)給內(nèi)部員工進行ESG打分。聽聞某PE專門出了一份碳排放計算標準,鼓勵大家騎自行車上班;某VC更是在辦公室設(shè)立減碳公約,呼吁大家在飲食最好以植物為主。 本*文@內(nèi)-容-來-自;中_國_碳^排-放*交-易^網(wǎng) t an pa i fa ng . c om
表面上看,VC/PE參與ESG勁頭十足,但被詬病的地方也著實不少。
不少機構(gòu)談?wù)揈SG是為了蹭概念、喊口號,其實根本不知道具體能做什么。”某新能源領(lǐng)域PE投資人Jason吐槽道,“甚至有些機構(gòu)的ESG報告都是生拉硬拽組合起來的。”
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業(yè)內(nèi)人士Cherry也講述了一件發(fā)生在身邊的趣事。“前不久,某腰部VC招了一位ESG負責人,入職才兩天,就閃電離職,沒人知道他的工作是什么。”
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的確,現(xiàn)階段VC/PE對ESG的認識多偏主觀,言之成理,自圓其說即可。從概念上看,E(環(huán)境保護)、S(社會責任)、G(公司治理)的概念都很難真正量化,尤其后兩者。上述投資人表示,“衡量環(huán)境(E),可以通過測算溫室氣排放量等指標來打分。但衡量公司治理(G),比如民主程度,或公司框架的合理度,就很難量化?,F(xiàn)在沒有一套成熟的標準,可以拿來套用去衡量所有的公司。”
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因此,市場普遍將“E”作為投資的主攻方向。只是有時,難免有人把概念被當作包裝的工具了。
“近兩年雙碳投資比較火,這屬于“E”的范疇,大家都往這邊靠,但很多是形式主義。”投資人Kevin直言。
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最直觀的,ESG變成了一個“萬金油”概念。“新能源、新材料、碳中和等熱門賽道都能沾點邊”,投資人Kevin補充道。“有些基金表面上打著ESG旗號,仔細一看portfolio,其實都是新能源。”
更關(guān)鍵的問題在于,風(fēng)險投資的首要目標是幫助出資人賺取投資回報,而ESG發(fā)展需要長期投入。二者在多數(shù)情況下不可兼得,甚至?xí)a(chǎn)生“利益沖突"。早已聽聞某家機構(gòu)成立的ESG專項基金因業(yè)績不如人意而被業(yè)內(nèi)詬病。
只是一個不可改變的事實是,把控ESG維度的投資風(fēng)險已經(jīng)越來越成為LP篩選GP的衡量因素。隨著政府、險資、上市公司等愈發(fā)成為重要LP,哪怕投資機構(gòu)為了迎合LP的喜好,布局ESG至少也有助于募資時講出一個好故事。
(應(yīng)受訪者要求,文中皆為化名)