踐行ESG理念有助于推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。研究表明，ESG數(shù)據(jù)良好的企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力更強(qiáng)，更能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，同時(shí)ESG表現(xiàn)越好的企業(yè)，其投資回報(bào)率也更高，可以為投資者帶來(lái)更多超額收益。

 

作為創(chuàng)新與專業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)提供商，鼎捷軟件秉持“專注、專業(yè)、開放、創(chuàng)新、合作、綠色”的理念，建立并持續(xù)完善ESG管理架構(gòu)，著力推動(dòng)將ESG理念融入發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng)，在實(shí)現(xiàn)自身持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，為股東、客戶、員工、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴、社區(qū)及環(huán)境等利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。公司建立并持續(xù)完善ESG管理架構(gòu)，為ESG工作的全面推進(jìn)提供治理保障。

 

鼎捷軟件于2023年4月發(fā)布《2022年度環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告》，報(bào)告系統(tǒng)性地展現(xiàn)了公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中在助力客戶數(shù)智化轉(zhuǎn)型和綠色低碳發(fā)展等方面的實(shí)踐和成效。

 

2022年，公司持續(xù)強(qiáng)化公司治理水平，將ESG管理工作納入公司高級(jí)管理層職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)ESG重大事項(xiàng)的審議與決策；明確各事業(yè)群處及各部門對(duì)于ESG重點(diǎn)議題的歸口管理及職能劃分，負(fù)責(zé)ESG管理行動(dòng)的執(zhí)行及成果績(jī)效、優(yōu)秀案例的報(bào)送，保障ESG工作的高效開展及有效落實(shí)。

 

與此同時(shí)，公司持續(xù)推進(jìn)ESG管理文化培養(yǎng)，2022年通過(guò)內(nèi)部研討會(huì)、網(wǎng)絡(luò)課程、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等多種形式開展ESG培訓(xùn)，加強(qiáng)ESG方面的溝通和交流，提升員工ESG意識(shí)及能力。2022年，公司邀請(qǐng)外部ESG專家面向公司管理層及員工開展ESG培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋ESG背景與趨勢(shì)、深交所ESG信息披露規(guī)定等方面，有效增強(qiáng)高管及員工在ESG方面的知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)技能。 本`文@內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)^碳-排-放^*交*易^網(wǎng)-tan pai fang. com