為啥披露工作表面化、形式化多?企業(yè)在碳核算和
碳管理方面能力欠缺#e#
2021年12月,生態(tài)環(huán)境部印發(fā)的《企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理辦法》明確規(guī)定了企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)碳排放數(shù)據(jù)加以公開。其中,包括碳排放信息。
但根據(jù)國內(nèi)金融信息及軟件服務(wù)
平臺(tái)萬得(Wind)數(shù)據(jù)庫(以下簡稱Wind)收集的信息,到 2022 年年底,披露碳排放總量的 A 股上市公司還不到 400 家。除了監(jiān)管較嚴(yán)的金融行業(yè)披露之外,其他監(jiān)管不太嚴(yán)格的行業(yè)自主披露的表現(xiàn)都不太理想。
“從整體來看,普遍存在自主披露率較低、自主披露個(gè)數(shù)較少的現(xiàn)象,而且,在信息公開內(nèi)容、形式和渠道等方面都具有很大的自主權(quán),披露工作表面化、形式化,甚至有些公司在年報(bào)或環(huán)境報(bào)告中對(duì)于碳信息的披露從未更新”。Wind顯示。
“在與企業(yè)交流研討的過程中,我們了解到,很多企業(yè)在碳核算和碳管理方面的專業(yè)知識(shí)和能力也比較欠缺。”公眾環(huán)境研究中心(IPE)創(chuàng)始人、主任馬軍指出。
對(duì)此,清碳技術(shù)(無錫)有限公司CEO崔伯龍也表示認(rèn)同。據(jù)他介紹,一些企業(yè)不太了解自身的碳排放情況,存在碳排放核算和報(bào)告能力不足的問題。
香港大學(xué)中國商業(yè)學(xué)院ESG中心主任施涵博士指出,我國企業(yè)沒有長期和系統(tǒng)的減排規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),很多國內(nèi)企業(yè)尚未根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和氣候風(fēng)險(xiǎn),制定長期(至少到2030年)和系統(tǒng)(涵蓋范圍1、2和3)的減排目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,也沒有將減排目標(biāo)與自身的經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面相結(jié)合,形成一個(gè)內(nèi)部一致和外部協(xié)調(diào)的減排體系。因此,企業(yè)不僅自身在減排目標(biāo)的監(jiān)測、評(píng)估和報(bào)告機(jī)制方面不完善,缺乏對(duì)自身碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的及時(shí)反饋和調(diào)整;也很少將減排目標(biāo)與自身的績效考核、薪酬激勵(lì)、社會(huì)責(zé)任等相掛鉤,缺乏對(duì)實(shí)現(xiàn)
碳減排目標(biāo)相關(guān)方的獎(jiǎng)勵(lì)和支持。
施涵認(rèn)為,雖然我國不斷加大氣候治理的力度和深度,但我國的碳排放管理方法仍有待完善,目前,碳排放管理體系在法律、市場、社會(huì)等方面的約束有限。未來,應(yīng)建立起對(duì)未能履行承諾的企業(yè)進(jìn)行追責(zé)的懲罰機(jī)制,既推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,又可確保行業(yè)的整體進(jìn)步。 本+文+內(nèi)/容/來/自:中-國-碳-排-放(交—易^網(wǎng)-tan pai fang . com
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