實(shí)現(xiàn)公共機(jī)構(gòu)整體碳達(dá)峰、局部碳中和的目標(biāo)，要堅(jiān)持辯證分析，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的正面條件上總結(jié)挖掘公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降碳工作的現(xiàn)狀和優(yōu)勢(shì)，在反面條件上梳理分析存在的問(wèn)題和困難。

　　黨的十八大以來(lái)，公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排從無(wú)到有、由淺入深，取得了積極進(jìn)展，在能源利用效率、示范引領(lǐng)機(jī)制、制度標(biāo)準(zhǔn)體系、管理體制機(jī)制等四個(gè)方面打下了良好的基礎(chǔ)，為公共機(jī)構(gòu)開(kāi)展碳達(dá)峰、碳中和工作創(chuàng)造了有利條件。一是能源利用效率持續(xù)提升，為公共機(jī)構(gòu)碳達(dá)峰奠定了基數(shù)優(yōu)勢(shì)。二是示范引領(lǐng)機(jī)制基本形成。通過(guò)多渠道、多層次創(chuàng)建示范單位，及以節(jié)能宣傳周為主陣地的宣教體系，引領(lǐng)綠色風(fēng)尚，帶動(dòng)全社會(huì)節(jié)能減排工作。三是制度標(biāo)準(zhǔn)日益健全，治理體系逐步完善。四是管理機(jī)制持續(xù)優(yōu)化，形成了上下協(xié)調(diào)、橫向互動(dòng)、共同推進(jìn)的工作格局，治理能力顯著提升。建立了省、市、縣三級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員、統(tǒng)計(jì)員制度。通過(guò)組織面授培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，十年來(lái)累計(jì)培訓(xùn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理人員300余萬(wàn)人次。

　　隨著碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的提出，以及我國(guó)治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程的持續(xù)推進(jìn)，公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降碳工作將進(jìn)入攻堅(jiān)期和窗口期。在這一階段，財(cái)政資金和社會(huì)資金將有更大的投入，制度和機(jī)制的優(yōu)化將有更大的力度，在此背景下，公共機(jī)構(gòu)要抓住機(jī)遇、攻堅(jiān)克難，逐步解決上述問(wèn)題，推動(dòng)碳達(dá)峰、碳中和工作的深入開(kāi)展。

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