6月13日下午，“中國ESG（企業(yè)社會責(zé)任）發(fā)布”在北京梅地亞中心正式舉行，活動中發(fā)布了《年度ESG行動報告》。作為ESG發(fā)布學(xué)術(shù)支撐團隊的負(fù)責(zé)人，中國社科院教授、責(zé)任云研究院創(chuàng)始院長鐘宏武現(xiàn)場對《年度ESG行動報告》進行了更多洞察與分析。

 

鐘宏武指出，我們需要有一個結(jié)合國際符合國情中國的ESG評價體系。 他介紹，研究團隊對中國ESG榜樣企業(yè)進行了學(xué)術(shù)畫像，并參考了黨的二十大、十四五規(guī)劃綱要，政府工作報告等三個權(quán)威文件，對標(biāo)了13個國內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)指引，8個國內(nèi)外評級體系，形成了一套指標(biāo)體系。最終評選出100家上市公司先鋒企業(yè)。

 

鐘宏武還對中國企業(yè)在ESG方面提出了五大行動建議：

 

一、立足國家戰(zhàn)略引領(lǐng)，以ESG助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，做ESG工作一定要頂天立地，深入融入國家戰(zhàn)略，推動行業(yè)ESG生態(tài)建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的民生價值。

 

二、提升實踐水平，特別加強供應(yīng)鏈ESG管理，本次研究發(fā)現(xiàn)，即便是在先鋒100企業(yè)中，對供應(yīng)鏈進行ESG管理和評價的比例也不高，這一塊是我們的短板，亟待改善。

 

三、堅持黨建引領(lǐng)，健全公司治理，加強“她”力量。雖然我們的女同志已經(jīng)頂了半邊天，但是在女性董事在先鋒100中只占到16.7%，全球領(lǐng)先水平是30%，我們還有一定的距離，歐洲的領(lǐng)先水平是44%，差距還是很大的，亟待改善。

 

四、完善ESG管理，注重規(guī)劃引領(lǐng)和制度建設(shè)，ESG的工作是細(xì)致活兒，一定要加強規(guī)劃，加強指標(biāo)體系的建設(shè)，入微入細(xì)才能久久為功。

 

五、ESG報告編制要提高我們數(shù)據(jù)披露率，不能講好人好事，要講指標(biāo)、數(shù)據(jù)，要進行數(shù)量化管理。榜樣企業(yè)一定要在4月30日之前發(fā)布ESG相關(guān)報告，提高信息披露的及時性。