接下來正式進(jìn)入我們第一個洞察：碳中和從“全球共識”到“全球行動”。這兩年碳中和的“熱”是大家有目共睹的，碳中和也逐漸從意識層面深化到了行動維度。我們從四個方面分享對碳中和熱度以及巨大社會推動力的觀察。

 

1. 搜索層面：這兩年“雙碳”、“碳達(dá)峰”、“碳中和”成為時代的熱詞，我們觀察到關(guān)鍵詞“碳中和”在百度搜索指數(shù)同?（相比雙碳目標(biāo)提出前兩年，以下一致）增加了40倍！頭條指數(shù)搜索分則達(dá)到驚人的816123%同?增?！

 

2. 創(chuàng)業(yè)層面：我們觀察到2015年巴黎協(xié)定達(dá)成后，中國的碳排放相關(guān)創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量兩年同?增幅近100%；?雙碳?標(biāo)提出后的兩年，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的數(shù)量同?則增加500%，從3407家增加到了22502家，可見雙碳?標(biāo)對于中國社會發(fā)展產(chǎn)生了巨?推動?。

 

3. 投資層面：我們也觀察到，這兩年主流投資的?向也從過去的互聯(lián)?和消費賽道逐漸轉(zhuǎn)向了碳中和和硬科技。未來40年，碳中和將是最熱的投資賽道之一，據(jù)清華?學(xué)和中?公司的預(yù)測，中國未來30年投?到碳中和賽道的投資將達(dá)140萬億左右，成為史詩級的超級黃金賽道。碳中和已經(jīng)成為?張明牌，是少有的不確定性?常低的賽道。

 

碳阻跡作為All in碳中和，扎根碳管理行業(yè)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，也是得益于行業(yè)的利好取得了快速發(fā)展。今年8月，我們歷經(jīng)各種艱難和挑戰(zhàn)，在資本寒冬中逆勢完成B輪融資，拿到了紅杉、高瓴和經(jīng)緯的億元投資，這輪融資也使碳阻跡可以更加堅定地堅持長期價值，不被短期利益所困，仰望星空，腳踏實地，不忘初心，堅持做難而正確的事，努力實現(xiàn)“讓每個產(chǎn)品都有碳足跡”的使命！

 

碳阻跡B輪融資的領(lǐng)投方紅杉資本全球執(zhí)行合伙人、紅杉中國創(chuàng)始及執(zhí)行合伙人沈南鵬，也為碳阻跡及GCMC大會帶來了他的祝福和對碳中和的觀點。沈南鵬認(rèn)為：碳中和是中國未來幾十年最重要的政策方向和產(chǎn)業(yè)方向之一。作為經(jīng)濟(jì)活動的主要參與者，企業(yè)尤其是科技企業(yè)將成為碳中和實現(xiàn)的中堅力量，這也是紅杉中國關(guān)注碳中和投資的根本出發(fā)點。碳排放的計算和管理是碳中和的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。碳阻跡通過積累豐富的碳排放因子庫，提升了碳排放計算和管理的可操作性，為全社會建立健全碳中和創(chuàng)新生態(tài)提供了重要的助力！

 

4. 人才層面：在當(dāng)今互聯(lián)?走冷、反壟斷持續(xù)等?背景下，作為百萬億級的超級??賽道，碳中和吸引了越來越多的優(yōu)秀?才關(guān)注并加入。

 

獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢大數(shù)據(jù)報告》顯示，2022年一季度的熱門細(xì)分領(lǐng)域中，新發(fā)職位增長最多的是碳中和領(lǐng)域，同比增長408.26%。

 

根據(jù)Caya的碳管理人才洞察報告，雙碳相關(guān)從業(yè)者已從雙碳目標(biāo)提出前的約1萬人，增長至目前的10萬左右，2025年預(yù)計相關(guān)從業(yè)人員數(shù)量會增長至50-100萬人。

 

隨著社會經(jīng)濟(jì)向低碳方向轉(zhuǎn)型，人力資源轉(zhuǎn)移也在悄然進(jìn)行。 夲呅內(nèi)傛萊源?。骇鎲┨?排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ