近日，國際SOS發(fā)布《2024年度全球風(fēng)險展望》報告（下稱《報告》），指出全球“持續(xù)性危機”將在2024年繼續(xù)造成影響，極端天氣事件持續(xù)影響企業(yè)機構(gòu)。
 

《報告》顯示，持續(xù)性危機也將導(dǎo)致員工職業(yè)倦怠水平上升。數(shù)據(jù)顯示，80%的受訪者預(yù)測，2024年，員工職業(yè)倦怠將對企業(yè)產(chǎn)生不容忽視的影響，但只有41%的受訪者認為他們的企業(yè)機構(gòu)有足夠的能力和資源來應(yīng)對這一問題。
 

氣候變化對傳染病有哪些影響？近日，國際SOS中國援助中心醫(yī)療總監(jiān)李俠醫(yī)生在接受澎湃新聞采訪時表示，氣候變化導(dǎo)致的極端惡劣氣候條件會直接、間接影響人的健康安全，建議企業(yè)把對于風(fēng)險和健康的觀測納入長期可持續(xù)發(fā)展當(dāng)中，密切觀測可能出現(xiàn)的各種危險因素。

 

 

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《2024年度全球風(fēng)險展望》報告。國際SOS供圖
 

在人類過去的2000多年中，全球氣溫在最近半個世紀(jì)的增長速度超過了任何其他類似的時間段，這凸顯了氣候風(fēng)險在當(dāng)下與全球各地企業(yè)的相關(guān)性。《報告》顯示，四分之一的受訪者表示，其所在企業(yè)的運營已受到氣候變化事件造成的影響。國際SOS在2023年發(fā)布的幾千條警報中，與極端天氣事件有關(guān)的警報數(shù)量位列全部類別警報中的第二位。
 

李俠提到，極端高溫天氣會導(dǎo)致各種危機因素出現(xiàn)，比如洪澇災(zāi)害、颶風(fēng)、地震，都有可能直接影響人的生命。其次，由此繼發(fā)的極端惡劣事件對自然環(huán)境導(dǎo)致的一些損害，會產(chǎn)生長期的影響，導(dǎo)致日常生活環(huán)境改變，“惡性因素還會對人身健康造成心理壓力的成倍增高。心理壓力成倍增高之后，就會導(dǎo)致職業(yè)倦怠和企業(yè)管理的倦怠。” 本*文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網(wǎng) t an pa i fa ng . c om
 

對于氣候變化對傳染病帶來的影響，李俠表示，在高溫的環(huán)境中傳染病發(fā)病率會相應(yīng)增高，這是傳染病的發(fā)病規(guī)律。“目前我們已知的一些傳染病開始從赤道附近向外擴展，所以它會隨著其他地區(qū)溫度的升高，地理分布范圍逐漸延伸擴大。從另一個維度來講，原來只有低海拔的地區(qū)傳染病發(fā)病率才較高，但是現(xiàn)在觀測到在非洲等地，瘧疾等傳染病的發(fā)病率已經(jīng)向高海拔地區(qū)進展了。所以氣候變化導(dǎo)致傳染病從地域的廣度和高度來講都有不同程度的延伸。”
 

針對這種情況，李俠建議企業(yè)把對于風(fēng)險和健康的觀測納入長期可持續(xù)發(fā)展當(dāng)中，密切觀測可能出現(xiàn)的各種危險因素，包括氣候危險因素、傳染病危險因素或者其他惡性事件的危險因素，加強信息的管理和收集，并針對這些信息制定出相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)計劃。
 

此外，《報告》還包括五大風(fēng)險前瞻：持續(xù)性危機的代價，氣候變化的影響，安全風(fēng)險的管理，人工智能的風(fēng)險，企業(yè)與員工的關(guān)系。
 

國際SOS全球安全風(fēng)險總監(jiān)Sally Llewellyn解釋，持續(xù)“動蕩不安”依舊是全球風(fēng)險環(huán)境的“關(guān)鍵詞”，企業(yè)機構(gòu)在2024年將面臨多重風(fēng)險；自新冠疫情以來，全球運營企業(yè)的危機管理團隊持續(xù)滿負荷運作，造成“危機管理疲勞”的局面。
 

《報告》稱，預(yù)計2024年企業(yè)面臨的全球風(fēng)險將有所增加，因此，對風(fēng)險管理采取積極主動的態(tài)度是關(guān)鍵?；谄髽I(yè)運營的地理分布、所處行業(yè)或差旅外派模式，企業(yè)可與專業(yè)風(fēng)險評估機構(gòu)合作，識別企業(yè)面臨最突出的風(fēng)險，以及衍生的次生影響。在了解企業(yè)可能暴露的潛在風(fēng)險后，針對風(fēng)險建立提前預(yù)警機制，以便能采取主動規(guī)劃或緩解措施。同時，在危機管理團隊中構(gòu)建韌性也很重要，如擴大在危機事件中的管理者數(shù)量，并通過有效培訓(xùn)為其賦能，確保持續(xù)性危機不會干擾企業(yè)整體的業(yè)務(wù)運營。